Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Обязательство Стороны 1 не нанимать сотрудников контрагента после окончания проекта. Такое условие д-ра незаконно?

Москва · 17.10.2011 · 40 просмотров

Обязательство Стороны 1 не нанимать сотрудников контрагента после окончания проекта. Такое условие д-ра незаконно? В договоре из соображений конфиденциальности есть пункт: обязательство Стороны 1 не нанимать сотрудников контрагента (Стороны 2) в течение определенного времени после окончания проекта; Думаю, если работник Стороны 2 сам попросится на работу, то отказ в приеме на работу будет нарушением трудового законодательства (в ТК РФ нет такого основания отказа, как подобный договор). Сторона 1 не имеет права лишь подавать объявления типа "работа у Стороны 2 - дополнительный плюс, возьмем на работу работника Стороны 2..." - т.е. самому активно пытаться привлечь его на работу... А если он сам придет - обязаны взять. Даже неустойку на такой случай предусмотреть нельзя, т.к. неустойка - только за виновное нарушение обязательства, а тут будет невиновное нарушение... Ваше мнение?

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин17.10.2011

По смыслу ст. 64 ТК РФ и в соответствии с Конституцией РФ работодатель не имеет права ограничивать право работников на выбор места работы. Все пункты трудового договора, касающиеся ограничения будут ничтожны.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.