У меня вопрос о правах беременной.

Если с момента написания заявления не прошло 14 дней, то Вы можете забрать своё заявление и продолжать работать. В течение 14 дней Вас не имели право уволить, если только Вы сами не указали конкретную дату увольнения. Если 14 дней прошли, Вас уволили и никого не приняли на Ваше место, то напишите заявление о приёме на работу. В случае отказа требуйте письменное обоснование, т.е. на Вашем заявлении работодатель должен написать: "в приёме на работе отказать по следующим причинам: _______________" (статья 64 Трудового кодекса). Если на Ваше место никто не приглашён в порядке перевода, то идите с отказом работодателя в суд. Отказать Вам бывший работодатель может только по ДЕЛОВЫМ КАЧЕСТВАМ, но как он это сделает, если Вы уже работали у него, т.е. Ваши деловые качества его полностью устраивали.