Чем отличается трудовой договор от коллективного договора в трудовом праве и от гражданско-правового договора подряда?

Если по простому, то трудовой договор заключается между работодателем и работником, соответственно регулирует их взаимоотношения, так сказать он индивидуален. А коллективный договор заключается между работодателем и работниками организации и распространяет свое действие на всех. Отличие трудового договора от гражданско-правового в том, что при его заключении возникают трудовые отношения со всеми вытекающими правами и обязанностями (оплата больничных, рабочее место, отпуск и т.д.). А гражданско-правовой договор можно свести к двум вещам: сделал работу - получи деньги. И никаких дополнительных обязательств.