Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос по трудовому законодательству! Если сотрудник проспал и не вышел на работу, далее, по договоренности с начальник

Москва98 просмотров1 ответ

Вопрос по трудовому законодательству! Если сотрудник проспал и не вышел на работу, далее, по договоренности с начальник

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Вроде-бы, прогулом считается отсутствие на работе более 4х часов подряд (могу и ошибиться с цифрой, но не менее вроде 4х).. Позвони руководителю и опиши ситуацию, вдруг он адекватный человек и поймет тебя.. Ты же первый раз просто проспал.. Если руководитель строгий и ты заранее знаешь, что тебе это аукнется, то скажи что плохо себя чувствуешь и хочешь взять отгул - за свой счет 1 день (ну или 0,5 дня)..

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить