ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Предупредила начальство об увольнении.но заявление ещё не подавала.тут ребёнок заболел.как лучше поступить?
Предупредила начальство об увольнении.но заявление ещё не подавала.тут ребёнок заболел.как лучше поступить? взять больничный по уходу за больным ребёнком,а потом заявление отдать?
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества
Будучи на больничном Вы имеет полном право подать заявление на расторжение трудового договора. Статья 80 ТК РФ требует от работника исполнить свои обязательства: уведомить работодателя за 2 недели. А где Вы в это время будете - разницы нет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.