ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Является ли дтп законным основанием для опоздания на работу?
Является ли дтп законным основанием для опоздания на работу? если человек по пути на работу попал в незначительное дтп, в больницу не обращался, но пришлось 2 часа ждать аварийный экипаж (ведь по правилам он не имеет право оставлять место дтп) - это будет считаться законным правом для опоздания? и как будут оплачиваться неотработанные часы (ведь в тк, насколько я помню, нет понятия "отгул на несколько часов")?
Ответы сообщества 1
Ответить
Все уважительные причины должны чем-то подтверждаться, в Вашем случае - протоколом ГИБДД, Сумеете предоставить такой работодателю - прогула не будет, но и оплачивать работодатель тоже не обязан. Нет - на усмотрение руководства, потому что вот бабушку через дорогу перевести - тоже уважительная причина, и будильник поломался, лифт застрял, цунами, землятресение и так далее:)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.