Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работник написал заявления о приеме на работу с 15 июня 10 июня попал в больницу. 15 числа мы должны его принять?

Москва26 просмотров1 ответ

Работник написал заявления о приеме на работу с 15 июня, а 10 июня попал в больницу и 15 июня на работу не вышел так как находился в больнице. должны ли мы его 15 июня принять на работу и платить больничный или принять датой окончания больничного?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Работник приступает к работе не на основании заявления, а на основании трудового договора. трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущения работника к работе.
больничный лист в вашем случае - просто уважительная причина, по которой прием на работу откладывается. примите после болезни, если он сам не передумает

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить