ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос по тк рф и не только
Вопрос по тк рф и не только что делать если у меня есть на руках ксерокопия заявления на увольнение подписанная начальником отдела продаж в моем городе и копия заявления что бы выслали трудовую на адрес прописки(работодатель в и книжка в другом городе) от 30 мая.расчет получил 20 июня,но до сих пор не отдали трудовую книжку(уже 19 июля).сначала кормили *завтраками* а теперь говорят что заявления не было,и шьют статью прогул,так как я естественно не хожу на работу. 1.как быть в такой ситуации? 2.могу ли обратиться в трудовую инспекцию в своем городе или нужно в городе работодателя? 3.могу ли обратиться в суд в своем городе или нужно в городе работодателя? 4.есть ли шанс выиграть суд? 5.получу ли какие нибудь компенсации?
Ответы сообщества 1
Ответить
Лучше обращайтесь в прокуратуру вашего города, переправят в тот где работодатель и будет проверка. А так ст.234 ТК РФ Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. "Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;"
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.