Сколько отсутствие на работе состовляется протокол.)

Прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). По истечению этих сроков составляются документы, подтверждающие отсуствие работника на рабочем месте. При соблюдении работодателем порядка применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул (т.е. однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей) работник будет уволен по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ.