Может ли работодатель уволить за отсутствие прививки от короновируса.

Обращаю вашего, сергей, работодателя к фз "трудовой кодекс рф", которому и сообщаю по этому фз общие положения для всех работодателей, желающих осуществления своего произвола уволить работника за отсутствие прививки от коронавируса. вам, сергей, сразу же говорю: произвола не будет, увольнять вас ваш работодатель не будет.
итак, продолжу для всех указанных работодателей.
в соответствии с обязанностями работодателя он несет обязанности согласно статье 22 этого фз (одна из них (не главная, цитируется) "предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором", а не увольнять его за отсутствие прививки от коронавируса).
к обязанностям работодателя, к тому же, относится согласно статье 223 всё этого же фз (цитируется) "обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работника в соответствии с требованиями охраны труда", которое возлагается на работодателя.
речи (любого) представителя работодателя об увольнении работника за отсутствие прививки от коронавируса не может быть, нельзя и "заикаться" об этом, угрожая работнику (нельзя "заикаться" об этом потому, что полный и исчерпывающий перечень оснований для увольнения работника указан в статье 81 "расторжение трудового договора по инициативе работодателя").
к тому же ещё сообщаю (вас, сергей, это не касается, а вашему работодателю надо знать), что в случае заболевания работника коронавирусом работодатель ему оплачивает больничный лист.