Есть уважительные причины для увольнения за один день?

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, т.е. полный расчет с работником, компенсация за неиспользованные дни отпуска , и выдача ему трудовой книжки производятся в последний день работы работника.