На явку по беременности сказали написать заявление на отгул в счет отпуска.насколько это законно

Статья 254 Трудового кодекса: "... При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы." То есть, вы не должны писать заявление на отгул или в счет отпуска ( или за свой счет) для явки к гинекологу, а работодатель ОБЯЗАН отпустить вас на прием к врачу, а время вашего отсутствия на работе оплатить по среднему (или в табеле поставить полный рабочий день).