ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Право мамочки на отпуск-оно есть?
Право мамочки на отпуск-оно есть? Я одна воспитываю 2 детей:дочке 14 лет и малышу 4года(с ним я считаюсь мама-одиночка). На работу устроилась 12.07.2011г.,написала заявление на отпуск с 06.08.2012(на работе сейчас аврал-пожалела начальника решила в августе уйти).А он, "доброй "души человек,подписал мне только 14 дней..Подскажите номер статьи или закона,который гарантирует отпуск на все 28 дней,будьте так добры)14дней это мало,а мне хотелось детей на море вывезти,малыш как пошёл в садик,так всю осень и зиму болел..Выручайте!
Ответы сообщества 1
Ответить
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.(ст.115 ТК РФ) По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.(ст.125 ТК РФ) И вообще, по закону, отпуск обязаны предоставлять ежегодно в соотвествии с утвержденным графиком отпусков.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.