Вопрос юристам и кадровикам

По правилам надо было оформить его переход в другую фирму (если фирмы разные юридические лица), но его отношения с вашей фирмой не закончились, следовательно, продолжаются. Теперь уже в статусе совместителя. Запись о совместительстве делается только в той фирме, где он работает на основной работе. Раз он перешел от вашей основной на другую основную, об этом должна быть запись с номером приказа и датами. Но если он у вас остался совместителем, вы уже только по его просьбе сможете ему сделать запись о том, что он совместитель у вас. Лучше бы он ушел туда переводом, меньше записей и проще п. 5 ст. 77 ТК РФ.