Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Какой датой увольнять работника по приговору суда? датой ареста или датой вступления в силу приговора суда?

Москва114 просмотров1 ответ

Какой датой увольнять работника по приговору суда? датой ареста или датой вступления в силу приговора суда? если можно, ссылку на нормативный акт, регламентирующий этот вопрос)

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

В любом случае увольнение возможно только при приговоре, вступившем в законную силу. Увольнение задним числом не предусмотрено (за исключением смерти работника). Таким образом увольняете когда узнали о вступлении приговора в законную силу.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить