Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Помогите найти статью или ссылку на нормативный акт, если такой есть, о том, что задним числои не оформляют

Москва56 просмотров1 ответ

Помогите найти статью или ссылку на нормативный акт, если такой есть, о том, что задним числом оформлять сотрудника нельзя.

Ответы сообщества 1

Ответить

Тк рф, статья 68. оформление приема на работу
""прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
""приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. по требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще "заверенную" копию указанного приказа (распоряжения).
(в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
из этой статьи и истекает, что задним числом не оформляются

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить