ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Оформление документов в случае смерти работника
Оформление документов в случае смерти работника Сотрудник в командировке с 08.06.2011г. 26.06.2011г. взял там отпуск за свой счет на 10 дней. 29.06.2011г. умер. узнали мы об этом от милиции 30.06.2011г. Документальное подтверждение пришло 15.07.2011г. (свидетельство о смерти). Получается в отпуске он должен был быть до 05.07.2011 включительно. ВОПРОС! 1. Нужен ли акт невыхода на работу с 06.07.2011 по 15.07.2011? 2. Какой датой должен быть приказ? 3. Какая дата прекращения трудовых отношений?
Ответы сообщества 1
Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества
1. Акт не нужен !2. Приказ может быть любым числом... главное не дата а содержание... 3. Датой прекращения трудовых отношений является дата смерти (
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.