ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста,
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, Имеет ли право работодатель уволить человека, если он находится на больничном, но работает по временному договору (т.е. на время декрета). Находясь на больничном, мне позвонили и сказали Вы уволены, т.к. вышел человек с декретного отпуска. Спасибо! Может кто-то знает статью в ТК РФ?
Ответы сообщества 1
Ответить
Работодатель абсолютно прав. Нельзя увольнять работника в период временной нетрудоспособности если инициатива исходит от работодателя. В ст.81 ТК РФ есть запрет на подобные действия. А вы уволены в соответствии со ст.79 ТК РФ, где сказано: "Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу." И ни кого не волнует, на больничном вы, в отпуске или в "декрете". У вас истек срок договора. Всё законно. Ст.79 ТК РФ ни каких ограничений и запретов на увольнение во время больничного не содержит. Более того, если бы вас не уволили в день выхода основного работника, а дожидались бы вашего выхода с больничного, то ваш договор превратился бы в бессрочный и у работодателя на одной ставке оказались бы два человека.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.