Можно ли уволить?

Закон на стороне работника ."поговаривать" работодатель может всё, что угодно. не ему решать, сколько работник может находиться на больничном и надо ли ему устанавливать инвалидность. решать будет врач. уволить работника за то, что он болеет нельзя и не всякая инвалидность причина для увольнения. будет инвалидность, значит будет и индивидуальная программа реабилитации инвалида. там будет указано, может работник работать или нет, если может, то какую работу ему можно выполнять. если вообще не может работать, то уволят по ст.83 ТК РФ