Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Подскажите разницу?

Москва199 просмотров1 ответ

Подскажите разницу? у работодателей есть принято так (но не у всех конечно но всё равно ) кругом за всякие происшествия заставляют писать объяснительные, но там у людей причастных к чему либо или нет, но потом как бы разбираются кто виноват,а кто нет. бывает что в мясорубку и не виновные попадают. но вот возникает вопрос каким законом должен руководствоваться работодатель,заставляя людей что либо писать? да и есть пояснительная записка,и чем она как бы отличается по сути от объяснительной? главная суть задаваемого вопроса сводится к тому что в суд то я и сам знаю надо вот обращаться,но не будешь же по жизни за всем туда бежать,как то надо строить отношения самому на работе.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Если попал под мясорубку то бойся если хочешь просто наказать и знаешь что прав зайди в гоголь напиши. комиссия по трудовому кодексу, както так или пиши президенту. Помни работодателю на тебя нас. ты легко заменим так что выбирай утят есть права, пользоваться им или нет.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить