ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как быть если работодатель просить писать объяснительные по клиентам, которые не согласились оформить страховку?
Работаю в микрофинансовой организации, есть дополнительные продукты - страхование. многие люди отказываются от страхования и это их право. но наш директор заставляет нас писать объяснительные по каждому клиенту, почему мы не продали ему страховку. то есть, если за день 20 человек ушло без страховки, мы должны написать по всем объяснительную... полный бред... что посоветуете?
Ответы сообщества 1
Ответить
Объяснительная - это что???
трудовой кодекс предусматривает такой документ, как объяснение, которое истребуется у работника в случае дисциплинарных нарушений.
кодексами профессиональной этики, отраслевыми приказами и локальными трудовыми актами, вроде инструкций по делопроизводству на конкретном предприятии может предусматриваться такой документ, как "объяснительная записка", но сомневаюсь, что в вашей организации настолько развит документооборот...
в вашем случае нарушений трудовой дисциплины - нет, поэтому правомерно представлять не неведомую "объяснительную", касательно которой неизвестен ее статус, а нормальный отчет по производственной деятельности с пояснением, почему граждане отказались от предоставления дополнительной услуги по страховке. при анализе этих пояснений менеджмент предприятия сможет выработать меры по улучшению продаж этой услуги.
а в бытовом понимании "объяснительная" вызывает ассоциации собственной вины, чем причиняет моральные страдания работнику, который ничего не нарушил, однако от него требуют подобного. конечно, это будет влиять на социально-психологический климат в коллективе, снижать мотивацию и, конечно, ухудшит работу.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.