Как правильно уволиться?

Понятия "отработка" в ТК РФ не существует. 2 недели - это минимальный срок, за который работник обязан предупредить работодателя о своем желании уволится. если работник письменно не отозвал свое заявление, то его обязаны уволить по истечение срока предупреждения. в данном случае, дата увольнения была 15.02, т.к. на дату увольнения вы находились на больничном, работодатель обязан был отправить вам письменное уведомление о необходимости явится за трудовой книжкой и расчетом. не смотря на то, что вы были на больничном, уволить вас обязаны были именно 15.02 и ни днём позже. жалуйтесь на незаконные действия работодателя в гос.труд.инспекцию.