Согласно какой норме прогул на работе не оплачивается?

Вообще-то, согласно ст.129 ТК РФ, заработная плата - это вознаграждение за труд. а если работник прогуливает, т.е. не работает, то какая может быть зарплата? за что? прогул, т.е. отсутствие на рабочем месте более 4х часов, является основанием для увольнения по п.6а ст.81 ТК РФ.