В каких случаях начальник может представить докладную на депремирование работника
Москва · 15.12.2011 · 180 просмотров
В каких случаях начальник может представить докладную на депремирование работника
Ответы сообщества 1
ДП
Этот вопрос - прерогатива локальных нормативных актов работодателя, а именно - коллективного договора, положения о премировании, правил внутреннего трудового распорядка, устава организации, трудового договора и т.д, и т.п., даже должностной инструкции этого самого начальника. Трудовой кодекс РФ и другие нормативные акты по трудовому законодательству данный вопрос не регулируют.
Похожие вопросы
Как написать докладную на сотрудника, нарушающего спокойствие в коллективе
Как написать докладную на сотрудника, нарушающего спокойствие в коллективе
Как написать докладную на сотрудника ?
Как написать докладную на сотрудника ?
В каких случаях налогоплательщик обязан представить налоговому органу первичную бухгалтерскую документацию
В каких случаях налогоплательщик обязан представить налоговому органу первичную бухгалтерскую документацию при проведении камеральной налоговой проверки?
В каких случаях могут уволить работника-инвалида?
В каких случаях могут уволить работника-инвалида?
Как взять отгул?
Как взять отгул? работала один день в праздничные дни. начальство пообещало отгул. мне отгул нужен в марте, а начальник отдела гонит в приказном порядке в этом же месяце, хотя договоренности такой не было. как быть?! начальник отдела - ж...
Меня хотят уволить
Меня хотят уволить На работе у меня есть проблема- я подделала подпись клиента в документе, но никакой выгоды с этого не получила (не хотела последствий за отсутствие данного документа-депремирование). Меня хочет уволить начальница доп. ...
Депремирование на испытательном сроке?
Депремирование на испытательном сроке? здравствуйте,пожалуйста,подскажите имеет ли менеджер депремировать если я проработала пол месяца испытательного срока? спасибо!
Срок обжалования депремирования?
Срок обжалования депремирования? В какой срок необходимо обжаловать депремирование сотрудника? Месяц или три с того дня как узнали?
Помогите написать объяснительную в ответ на докладную о конфликтной ситуации в классе
Помогите написать объяснительную в ответ на докладную о конфликтной ситуации в классе
Имеет ли старшая медсестра отделения написать докладную записку?
Имеет ли старшая медсестра отделения написать докладную записку? Если имеет,то в каких нормативно-правовых актах,документах это прописано.
Должность директора центра преобразована в должность начальника, работник отказывается переводиться,по какой статье его уволить?
Должность директора центра преобразована в должность начальника, работник отказывается переводиться,по какой статье его уволить?
Имеет ли право уволить начальник работника ?
Имеет ли право начальник (не работодатель, такой же работник как я, но начальник) уволить работника ? если да, то на каком основании может уволить ?
Работник подрался с начальником (работник прав) во внерабочее время (сменный график) на рабочем месте...
То есть для работника этот день был нерабочий (он работает по сменам, зашел за вещами), а для начальника рабочий. драка была не непосредственно на рабочем месте, а в коридоре. распространяется ли на него действие трудового кодекса? пожал...
Как наказать работника?
Объясняю ситуацию. являюсь начальником отдела кадров своей организации. в подчинении находится сотрудник, который имеет дисциплинарное взыскание в виде выговора. при проверке приказов по личному составу обнаружил приказ о досрочном сняти...
Работнику не выплатили вовремя зп. (см. внутри)
Работнику не выплатили вовремя зп. (см. внутри) начальник работника участвует в служебном расследовании. правомерно ли это, т.к. начальник является заинтересованным лицом.
В общем так, заметив пьяного сотрудника на работе, я составила акт о нахождении работника на рабочем месте в состоянии а
В общем так, заметив пьяного сотрудника на работе, я составила акт о нахождении работника на рабочем месте в состоянии а В общем так, заметив пьяного сотрудника на работе, я составила акт о нахождении работника на рабочем месте в состоян...
Как правильно составить акт отсутствия работника на рабочем месте?
Как правильно составить акт отсутствия работника на рабочем месте?
Имеет ли право работодатель требовать данные о членах семьи работника? и на каком основании?
Для упрощения ситуации представим, что работник не претендует на получение льгот, как-либо связанных с членами его семьи. на каком основании работодатель может требовать данные о членах семьи работника?
В какой максимальный срок может быть подана внутренняя докладная записка.
В какой максимальный срок может быть подана внутренняя докладная записка. суть в том что с точки зрения моего начальника в середине июня я не правильно заполнила бланки (не финансовый), которые несут в себе чисто внутренние значимость. с...
Депремирование и дисциплинарное взыскание с сотрудника
В ковидное время пришло с ростпотребнадзора предписание - организовать входящий контроль здоровья сотрудников с термометрией. наши организовали это, с заполнением журнала учета контроля. сперва в этом журнале всё расписывали время приход...
Увольнение работника за прогул
Работника не было 2 недели достаточно ли будет докладной от непосредственного начальника на имя дира для увольнения или нужен обязательно акт с тремя подписями?
Каким предложением можно закончить докладную на руководителя?
Я пишу докладную на имя высшего руководства с целью снятия депремирования. везде пишу- я прошу. но как закончить? если вы не ответите на докладную записку, буду вынуждена обращаться в инспекцию и в суд?
Обязан ли работник перезванивать?
Если у человека выходной, то обязан ли он перезванивать начальнику? я работаю в больнице, мне звонила старшая (временная). телефон я не брала потому, что меня не было дома. в итоге пишет, что лишит всех стимулирующих и что я должна перез...
На работе и.о. начальника выродил приказ, где объявил замечание, лишение премии неправомерно и необоснованно!
На работе и.о. начальника выродил приказ, где объявил замечание, лишение премии неправомерно и необоснованно! какие мои действия и права вообще? самое интересное, провели разбор, акт или протокол разбора я не видел, мне под роспись не да...
На работе не отпускают на сессию, говорят депремирование 1000 руб, за 1 день неявки на работу, имеют ли они на это прав
На работе не отпускают на сессию, говорят депремирование 1000 руб, за 1 день неявки на работу, имеют ли они на это прав На работе не отпускают на сессию, говорят депремирование 1000 руб, за 1 день неявки на работу, имеют ли они на это пр...
Вопрос по поводу депремирования.
Дела такие. я являюсь обслуживающим оперативно ремонтным персоналом на пищевом производстве. на должности электрика совмещая кип (по образования и опыту работы киповец) . так как, у нас маленький цех и всего две более менее серьёзные маш...
Помогите написать докладную записку по основному виду деятельности.
Нужно написать докладную записку по основному виду деятельности. типа о поломке оборудования или что то в этом роде. о прогуле, опоздании, премировании и т. д. не подходит. заранее большое спасибо!
Правомерное взыскание или депремирование!
Я, придя на работу попался медикам показала 0.11 пр. был составлен акт! но согласно закона ном 196.рф. и ст 12.8 не является нарушением! и меня хотят депремирование на год, правомерно ли это наказание?
Cуществует ли унифиц. форма приказа при повышении разряда работнику и нужна ли докладная записка прораба для на повышен
Cуществует ли унифиц. форма приказа при повышении разряда работнику и нужна ли докладная записка прораба для на повышен
Уволить работника в состоянии алког опьянения
Уволить работника в состоянии алког опьянения работник явился на работу в состоянии алкогольного опьянения. от поездки на освидетельствование отказался. как зафиксировать данный факт
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.