Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

.Давайте посчитаем, касается каждого!

Москва58 просмотров1 ответ

.Давайте посчитаем, касается каждого! .Сегодня, после разговора с мамой, офигел! Речь шла о расчете больничного и отпускных. Бред, который несли бухгалтеры по их расчету, не лезет не в какие ворота (работаю консультантом бухов). Как с ними бороться. конечно, знаю, как проходят проверки тоже. Дело в борьбе за свои права, в том, как на нас наживаются работодатели. Вы проверяете суммы, как они рассчитаны, или тупо доверяете бухгалтерии? Поясняю, оказывается работодатель вправе решать с каких выплат платить первые три дня больничного, это же касается отпуска у 1С все по закону:) Легко сделать выплаты не входящие в расчет, сам такую гадость делал.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Работодатель не вправе решать из каких выплат рассчитывать средний заработок для оплаты первых 3 дней больничного и отпускных. Для этого есть нормативные документы.Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" и Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Если такое происходит, то необходимо контролировать самому расчет (взять в бухгалтерии расчет начисления, задать вопросы, получить ответы). Если ситуация не проясняется, то надо определить для себя, будете бороться или терпеть. Есть Инспекция по труду и Фонд социального страхования, далее Прокуратура.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить