Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Предупредили об увольнении в последний день до окончания временного трудового договора.

Москва46 просмотров1 ответ

Устроился на работу где был испытательный срок 3 месяца. в тк рф есть пункт что нельзя брать сотрудников с испытательным сроком если тот устраивается на свою первую работу по специальности в течении года после получения диплома.
заключили временный тд на эти 3 месяца. в результате 3 месяца прошло и мне в последний день заявляют что продлевать договор, не намерены, что в общем-то их право, но вот предупреждать в последний день...
насколько это правильно? и что можно с этим сделать? если бы был тд бессрочный то меня должны были уведомить минимум за 2 недели под подпись, а тут временный договор, который истёк.

Ответы сообщества 1

Ответить

Об увольнении в связи с истечением срока договора обязаны не позднее, чем за 3 дня уведомить. кроме того, если срочный договор заключен без законных на то оснований, то можно обратиться в суд о признании такого договора бессрочным.
можете ссылаться на ст. 59, 79 и 70 тк рф

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить