ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Столкнулся с проблемой при устройстве не работу.
Столкнулся с проблемой при устройстве не работу. устройство по тк. вот правда договор не бессрочный а сроком на три месяца, думал может испытательный срок такой, а оказалась что у всех сотрудников что то типа контракта, сроком не более 3 месяцев. сталкиваюсь впервые с этим, какие плюсы, самое главное какие минусы такого рода договора.
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Владимирович БорзовУчастник сообщества
Насчет 3х дней не знаю, но точно знаю, что если ни одна из сторон срочного трудового договора не заявила о желании его (договор) расторгнуть, то срочная работа превращается в бессрочную. срочный трудовой договор ограничивает продолжительность оплаты больничного листа по сравнению с бессрочным, в т. ч. по беременности и родам.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.