ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

График для родителя ребенка-инвалида

Москва27.09.202149 просмотров1 ответ

Имеет ли право родитель ребенка инвалида на выбор графика работы?
в организации работа осуществляется по сменам (4-14,5-15,6-16 и т. д.), работника с ребенком инвалидом не устраивает график работы с 7 до 17, и он просит график с 4 до 14-30. может ли он юридически законно требовать от работодателя такой график или закон не регулирует данный вопрос в принципе?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

27.09.2021

Неполное рабочее время
работник имеет право подать заявление об установлении ему неполного рабочего времени.

важно! работодатель при получении соответствующего заявления от одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, обязан установить ему неполное рабочее время (ч. 2 ст. 93 тк рф).

неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени (в данном случае на срок наличия у ребенка работника статуса «ребенок – инвалид»).
режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у работодателя.