Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Заявление на увольнение сразу после заявления на отпуск (можно ли?)

Москва65 просмотров1 ответ

Доброго дня.
написал заранее заявление на оплачиваемый отпуск в период с 30 августа по 12 сентября.
заявление было подписано, приказ есть (знаю это по информации из отдела кадров).

и я планирую после получения оригинала приказа на отпуск сразу же написать заявление на увольнение по собственному желанию (таким образом я уложусь в норму 14 дней для уведомления работодателя о желании уволиться по собственному желанию), где укажу последним рабочим днем 12 сентября (который является одновременно последним днем отпуска, это воскресенье).

всё ли я верно сделаю в таком случае с правовой точки зрения? будет ли работодатель иметь право каким-либо образом воспрепятствовать увольнению или отпуску?

заранее благодарю за ответ!

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Проще было взять отпуск с последующим увольнением, но что сделано, то сделано. выше правильно сказали, что сделали вы все нормально и правильно с юридической точки зрения.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить