Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос о записи в трудовой

Москва34 просмотров1 ответ

Добрый вечер. может ли работодатель при увольнении внести запись в трудовую, если в ней есть незакрытая запись с предыдущего места работы (т. е с того места еще не уволен и получается официально там работаю). если не внесет, то что может быть?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Как все сложно. просто фантастика. очень странно все. если даже запись с предыдущего места работы внесена некорректно, новый работодатель не вносит запись о приеме, а сразу требует поправить. ( это в нормальных организациях) а у вас она вообще отсутствует, о чем новый работодатель узнает на момент увольнения на новой работе. новый работодатель обязан при принятии на работу внести запись в трудовую, а не при увольнении. в случае проверок, отсутсвие записи - это нарушение, штрафы и тд.
если старая фирма уже ликвидирована- это другая ситуация. можно позвонить в трудовую инспекцию и узнать все.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить