Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Законно ли если хотят заставить работать по 9.5 часов ( после вычета 30 мин на обед) по 5 дней в неделю?

Москва · 10.07.2021 · 50 просмотров

Так как некому работать, то временно сказали работать по 9.5 часов по 5 дней в неделю.
дали подписать заявление на 4дневный сменный график по 9.5 часов, но по факту, сказали надо будет не 4 дня, а все 5 работать по такому графику. переработки оплатят, как доп. часы. ( в одинарном размере)
до этого был сменный график.
это банк, все белое.

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев10.07.2021

Выглядит как потенциальное кидалово. если они собираются за это по-честному заплатить, да еще "все белое", то любой аудит, коих в банке бывает много и регулярно, их зажопит за такие штуки очень быстро, поскольку выплата не сойдется с договором. а чтобы сошлась, надо тебя кинуть. вот и думай...
что касается законности, то кроме незаконного требования выходить на работу вне соответствия с договором все законно.
еще один тонкий момент: если в "официально нерабочий" день тебе прямо в офисе на голову свалится кирпич, то за это ответственность будешь нести исключительно ты сама. потому что тебя там вообще быть не должно и это не травма на рабочем месте. смекаешь?

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.