Отпуск конец декабря начало января!

Что за бред! Как составили график так и идите отдыхать или пусть перепечатывают с 19.12.11 Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с утвержденным в организации (учреждении) графиком. Об этом сказано в статье 123 Трудового кодекса РФ. В этом документе и должны быть определены конкретные! даты начала отпуска каждого сотрудника. На практике несоблюдение графика отпусков рассматривается трудовыми инспекциями как нарушение законодательства о труде и предполагает штрафные санкции. Так, за подобное нарушение штрафы составляют: – для учреждения – от 30 000 до 50 000 руб.; – для руководителя учреждения – от 1000 до 5000 руб. Ваши кадры или бухгалтерия не хотят себя утруждать т.к. тот кто рассчитывает отпуска не очень любит чтобы отпуска переходили из одного месяца в другой, из одного года в другой, им легче рассчитать сразу в одном периоде. О чем думали кадры, когда составляли график отпусков, после того как они составили, должны были оповестить под роспись желательно всех сотрудников.