Если нет трудового договора, можно ли уволить человека?

Добрый день!
если бы я представлял интересы вашего сотрудника, то первым делом обратился бы в трудовую инспекцию, а затем уже и в суд с иском о признании отношений трудовыми и о взыскании всех положенных выплат, а также неустойки, морального вреда и судебных расходов. исходя из судебной практики, суд обычно встает на сторону работника так как работник является менее защищенной стороной правоотношений.
вывод: договаривайтесь с сотрудником мирным путем, надлежащим образом оформите с ним трудовые отношения и произведите все выплаты. иначе можно "влететь" на гораздо большую сумму.
за более подробной бесплатной юридической консультацией вы можете обратиться на сайт http://legal-prof.com/