На основании какого фз, постановления или иного нормативно-правового документа, студенты имеют право официально работать

Здравствуйте, пожалуйста подскажите, на основании какого фз, постановления, или иного нормативно-правого документа, студент имеет право трудиться на постоянном месте работы не имея пока соответствующего образования, но в данный момент обучающегося на старших курсах по соответствующей (нужной) специальности. в случае проверки какие аргументы, основания можно будет предъявить (если это возможно)?
рассматриваемые версии: временно перевести сотрудника из одной штатной единицы в другую, например обслуживающий персонал, чтобы человек не потерял место работы. или на худой конец того хуже, всё же попросить сотрудника написать заявление об увольнении?
спасибо.
p.s. организация в сфере оказания социальных услуг (социальная сфера), не педагогическая организация. студент получает не педагогическое образование. фз от 8 июня 2020 г. № 165-фз, думаю, что не поможет в данном случае.