Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли беременной женщине взять 2 отпуска почти подряд?

Москва49 просмотров1 ответ

Здравствуйте! немного запуталась в тк рф, подскажите пожалуйста. девушка находится в положении на раннем сроке. было не отгуленных 33 дня отпуска, девушка взяла отпуск на 19 дней. вернулась с отпуска, остаток не отгуленных составил 14 дней. работа тяжелая и морально и физически. график посменный. можно ли взять отпуск на эти 14 дней через месяц после возвращения? или необходимо обязательно отработать до ухода в декрет? графика отпусков на предприятии нет.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Можно хоть на следующий день, если работодатель не против. в тк рф не запутаешься, там всё вполне понятно прописано, просто ваш работодатель его не соблюдает.
беременной "девушке" отпуск по её желанию представляется перед отпуском по бир, а не в любое время с первых дней беременности. поскольку до отпуска по бир еще далеко, в предоставлении отпуска работодатель может и отказать.
а если работа действительно тяжелая физически и может плохо отразиться на состоянии здоровья беременной работницы, то надо взять медицинское заключение о необходимости исключения вредных и опасных факторов и написать работодателю заявление о переводе на легкий труд.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить