Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Перенос отпуска на словах

Москва29 просмотров1 ответ

Здравствуйте люди! у меня возникла проблема . положен отпуск 28 дней в августе, но переносят из-за необходимости производства примерно на сентябрь . бумаг соглашения сторон не дают, все словесно . теперь говорят, что вообще на следующий год перенести могут и опять же нет ни каких бумаг . если перенесут на след год, то у меня будет 28 дней и так же новый положенный отпуск на 28, и я могу на 2 месяца уйти в отпуск, как я думаю . но а вообще . я собираюсь подавать заявление на отпуск 10 го числа, чтобы хотя бы 24 уйти в отпуск, если мне откажут, что мне требовать? обязаны ли они предоставить какие либо бумаги для подписи о соглашение ?
имеют ли права меня оставить без отпуска на все год рабочий, который я пахал почти без выходных ?
я в этих делах не грамотный человек и прошу помощи, и разъяснения моей ситуация, и как действовать . т. к денег нет на юриста, может тут кто подскажет, заранее благодарен

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Перенос отпуска в связи с производственной необходимостью инициирует администрация. работнику писать заявление на перенос отпуска в этом случае не нужно.
перенести отпуск без письменного согласия работника нельзя.
переносить ежегодный отпуск два года подряд запрещено, отпуск должен быть предоставлен в течение года после переноса.
запрещено переносить отпуск в связи с производственной необходимостью «вредникам» и несовершеннолетним.
перенос отпуска в связи с производственной необходимостью оформляется приказом, к которому прилагается отправленное ранее работнику и подписанное им уведомление о переносе.
унифицированных форм этих документов нет, они разрабатываются и утверждаются работодателем.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить