Дни отпуска за прошлый год

В 2020 году работник может использовать все отпуска, накопившиеся у него за предыдущие периоды у данного работодателя (ст. 124 тк рф). в том числе может присоединить их к отпуску за текущий рабочий год. иными словами, если у работника, к примеру, с прошлого рабочего года остались неиспользованными 13 календарных дней отпуска и они перешли на следующий рабочий год, он не обязан сначала брать отпуск только на эти 13 дней, а уже потом отдельно отпуск за текущий год.

если же работник решит уволиться и на день увольнения за ним будет числиться неотгулянный отпуск (его также называют неотгуленным отпуском), то сотрудник может (ст. 127 тк рф): либо написать заявление на отпуск с последующим увольнением (при условии, что увольняют его не за виновные действия); либо получить компенсацию за неиспользованный отпуск.