Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения нормы выработки часов за месяц? например, сейчас рабочие работают 2/2 по 12 часов, в день и в ночь. работодатель хочет перевести на график 4/1 и 8 часов, мотивируя это тем, что рабоч...
Еще на час больше ( по каким либо обстоятельствам) + также имеет ли право работодатель ставить график 3 через 1 при 12 часовом рабочем графике?
Разрешение трудовых споров При шестидневном рабочем графике я должен работать 40часов, но меня заставляют работать 41 час, работодатель отталкивается от того что я не дорабатываю по КЗОТу норму часовую. хотя в моём трудовом договоре он ж...
Работаю на графике 2/2.хочу перевестись на 5/2. работаю на графике 2/2.хочу перевестись на 5/2. обязан ли работодатель перевести? в какие сроки? p.s. график 5/2 на работе имеется. работаем в группах(каждая на своем графике, т.е. придется...
При графике 2/2, при отсутствии сменщика имеет ли право работодатель заставлять выйти сотрудника в свои выходные.
За какое время работодатель должен предупредить об изменении в рабочем графике на месяц?
За какое время работодатель должен предупредить об изменении в рабочем графике?
Имеет ли работодатель право не подписать отпуск, если он был запланирован заранее в графике отпусков
Может ли работодатель оформить задним числом сотрудника и перевести налоги за него за 6 месяцев для того чтобы сотрудник мог взять 2ндфл и попробовал взять потребительский кредит в банке?
Может ли работодатель оформить задним числом сотрудника и перевести налоги за него за 6 месяцев для того чтобы сотрудник мог взять 2ндфл и попробовал взять потребительский кредит в банке?
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника за прогул, а именно отсутствие на рабочем месте в своем кабинете в течении дня, если он исполнял свои должностные обязанности в другом кабинете в течении всего дня?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я работаю в графике «плавающий» 2/2, написала заявление на увольнение, 2 ноября последний день отработки. в график ноября меня не поставили, но работодатель сообщает, что я должна выйти 2 ноября т к ...
Подскажите, сейчас у нас работники трудятся в ночное время при сменном графике, принято решение сменный график оставит а работу ночную смену отменить, должны ли мы уведомить каждого сотрудника личным уведомлением в том что, они теперь не...
Работодатель, пока я нахожусь в учебном отпуске решил взять на мое место нового сотрудника, имеет ли он на это право?
У МЕНЯ НЕСКОЛЬКО ВОПРОСОВ-в гарантиях трудовых прав беременных женщин и женщин с детьми указанно,что: 1.Работодатель обязан устанавливать не полный рабочий день(смену) или не полную рабочую неделю по просьбе беременной женщины.(статья ТК...
График отпусков если работодатель, предполагает предоставлять отпуск временным работникам, надо ли отражать это в графике отпусков если да то как, если допустить, что потребность во временных работниках возникает неожиданно после того ка...
Ст. 123 тк в которой говориться, что сотрудника работодатель должен уведомить сотрудника о наступлении отпуска не позднее, чем за две недели. как, каким образом?
является ли роспись в графике отпусков (который составлялся в предыдущем ...
Ситуация такая, экономист и расчетчица требует чтобы график рабочего времени соответствовал табелю. в случае ухода сотрудника на б/лист, снятие дежурства по заявления, командировка и т. д. требует чтобы график переписывался или я делал д...
Сколько раз в год работодатель может изменять график работы?
Может или нет устроить на работу задним числом своего сотрудника индивидуальный предприниматель?
Имеют ли право ставить рабочими 2 праздничных дня подряд, сдвигая при этом посменный график? В своём графике 31дек. - рабочий день, 1 янв - вых. А теперь в новом графике и 31 и 1 рабочие дни!
Ненормированный график в налоговой, начальник постоянно оставляет для выполнения его поручений на работе и говорит, что ты же сам подписывал договор о ненормированном рабочем графике? имею ли я право отказать? на что можно сослаться?
Работаю в условиях крайнего севера суммированным учетом времени, с 01.01.2017 г работодатель вносит изменения в условия трудового договора, т. е. устанавливает рабочую неделю 36 часов (5 дн х 7,2 час). ввиду того, что объект находится в ...
Добрый день, подскажите пожалуйста. имеет ли право работодатель изменять график работы после подписания сотрудником уведомления о сокращении? (уменьшение рабочей недели с 5 до 2 дней и уменьшение зп вдвое)? по каким статьям он имеет прав...
Сотрудник устроен на работу в отдел на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными - это прописано в трудовом договоре.
также в отделе есть группа сотрудников работающих в сменном графике сутки через трое.
вопрос - может ли работодател...
Работодатель хочет изменить график работы! работаю в трёхсменном графике. по производственной необходимости работодатель хочет поменять график работы на четырехсемянку. знаю, что имею право не согласится и тогда работодатель должен подоб...
Работодатель сдвигает смены (работники работают по графику 2/2) на 1 день. т. е., например, у работника смена 20-21 числа, а в итоге получается 21-22 и так далее.
одного работника (сменщика) заставили расписаться за то, что он на это сог...
Туалет работает за 12 часовую смену только 8, что обязан в этом случае работодатель?
Сегодня работник узнает как он работает завтра,графика нет. Работодатель ОБЯЗАН сообщать работнику ЗАРАНЕЕ график работы?
Какая надбавка к зарплате должна быть при ночном графике работы? если размер минимальной зарплаты в нашей области 7418 руб,то какой заработок должен быть если работать ночью по 60 часов в неделю? http://www.admkamyshin.info/2010/08/11/m....
