ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
"дорожная карта" в здравоохранении.
Работаю медсестрой в больнице. в октябре месяце не выплатили "дорожную карту". на словах сказали, что наказали за проступок. никаких подтверждающих это документов мне не предоставлено. об этом я узнала случайно, когда в зарплатном листке не увидела данной графы. также была снята половина квартальной премии. и тоже ни слова.
имеет ли право работодатель лишить подчиненного выплат по "дорожной карте" и квартальной премии?
Ответы сообщества 1
Ответить
К рф статья 191. поощрения за труд
работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. за особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
премия - это не обязанность, а мера поощрения. что касается выплат по "дорожной карте" можете обратиться сюда https://www.rosminzdrav.ru/poleznye-resursy/goryachaya-liniya-dlya-rabotnikov-byudzhetnyh-uchrezhdeniy-po-voprosam-oplaty-truda
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.