Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Рабочий ли день?

Москва64 просмотров1 ответ

Здравствуйте! случилась следующая ситуация на работе: на 31 декабря был объявлен выходной день, который мы отрабатываем 28-го числа. у меня остались два дня отпуска, которые необходимо было «отгулять». взяла я этот отпуск на 30,31 декабря заблаговременно. и меня заставляют выходить на работу 28-го числа. по закону, имеет ли право работодатель поставить смену за 31.12? уже даже выплаты были за два отпускных дня. если есть возможность, со ссылкой на статью. спасибо заранее

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

28 числа законный выходной по производственному календарю, утвержденным правительством рф, значит согласно ст. 113 тк рф на выход работников нужно брать их письменное согласие. если вы не подписывались на выход 28.12, значит у вас законный выходной. причем самостоятельно организация не может переносить выходной день. сначала нужно издать письменное распоряжение на выход работников 28.12, а в качестве компенсации за выход оплатить в одинарном размере и предоставить выходной 31.12.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить