Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли не увольнять работника если он пьяный на работу пришол

Москва45 просмотров1 ответ

По закону как надо

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Оформляйте по полной программе с медицинским освидетельствованием, а потом будете уже сами решать, что делать с этим горе-работником.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить