Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Следует ли прекращать трудовой договор?

Москва63 просмотров1 ответ

Работнику был объявлен простой на работу он не ходил. прислал телеграмму без заверения подписи с просьбой уволить по собственному желанию, указал что в день увольнения придет такой-то такой-то за получением трудовой книжки и расчета (на основании доверенности с указанием номера) . в день увольнения пришел человек с доверенностью, указанный в телеграмме. увольнять ли работника?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Нет, не увольнять. телеграмму мог написать кто угодно, это не документ. во вторых если и была доверенность, то она должна быть в данном случае заверена нотариально.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить