Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли право работодатель писать приказы об отработке в выходной день, за те дни, когда были простои?

Москва42 просмотров1 ответ

Имеет ли право работодатель писать приказы об отработке в выходной день, за те дни, когда были простои?

Ответы сообщества 1

Ответить

Нет. у меня было так: полностью рабочих в месяце было 20 дней, но на работу нас вызывали 15 дней работать (тоже бывало не было дел), это значит что официально у вас должно быть 15 дней (полная зарплата все равно будет).

а приказа о выходе в свой выходной, так не имеет права писать

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить