ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Расторжение трудового договора
Подскажите пожалуйста!
столкнулась с неприятной ситуацией. написала заявление об увольнении и тк доверяла начальству копию не взяла... две недели отработала и в конце мне сказали, что заявления не было. и теперь еще две недели требуют. а мне уже на новую работу выходить. что мне сделать правильно чтобы не отрабатывать другие две недели и спокойно уйти.
Ответы сообщества 1
Ответить
Напишите служебную записку (2шт оригиналы, один экземпляр с фио, подписью, числом приема документа оставьте у себя ) , напишите все как было, своими словами, на имя ген директора, кому, когда и при каких обстоятельствах вы передавали заявление об уходе, кто при этом присутсвовал . потребуйте, не просите, письменнно, заявлением, на имя руководителя организации, провести служебное расследование по факту исчезновения документа -вашего, переданного сотруднику фио заявления о вашем предупреждении об увольнении, просите письменно вас уведомить о ходе расследования по факту отсутвия в написанного и переданного вами документа (заявления от... такого то числа)
составьте и передайте под камеру телефона ,,впол,, или диктофона представителю работодателя ( отдел кадров или отд персонала или ваш руководитель)
1. служебная записка
2. заявление
3. прикладываете копию заявления об увольнении к заявлению ( пишите точно такое же заявление, как отдавали ранее, с тойже датой и снимаете с него копию )
4. акт приема -передачи документов (список документов которые вы передаете )
зафиксируйте документально и смело уходите, вам отдадут трудовую, они не дураки.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.