Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Трудовое право, отгул

Москва65 просмотров1 ответ

Является ли смс непосредственного начальника разрешением уйти пораньше с работы? и можно ли в случае увольнения использовать переписку как аргумент в суде?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Личная беседа с руководителем в присутствии свидетелей была бы весомей. тем более номер с которого присылались сообщения должен быть как-то трудовыми актами или иным способом заявлен во взаимоотношениях с сотрудниками. переписка в "телеге" так себе довод, и если принять во внимание его блокировку в стране могут вообще не принять как доказательство. а вот свидетельские показания помогут избежать увольнения.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить