Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Юридическая консультация, трудовое право

Москва50 просмотров1 ответ

Помогите кто, прав в этой ситуации.
работник уволился с работы месяц назад, пришел получить расчет, получил, расписался что получил определенную сумму.
потом через некоторое время позже звонит и выясняется что бухгалтер напутал и просит половина зп вернуть, лишние выдала. имею ли право не возвращать? ведь это ошибка бухгалтерии а в случае если будет, суд то он может не удовлетворить иск только случае виновных действий со стороны работника нету.
как быть в этой ситуации в рк.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Организация обязана направить бывшему работнику уведомление о ситуации и просьбой добровольно вернуть переплаченное. а спустя 30-50 дней после получения работником письма - действовать по ситуации: либо в суд, либо оставить как есть.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить