Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос про работу в выходной

Москва43 просмотров1 ответ

Если работник ушел на больничный. нам сказали решайте сами кто будет на выходных за него работать, а если никто не хочет, то мы сами поставим человека без оплаты. они же не имеют права без оплаты ставить даже если никто не согласился выйти? и если поставили меня а я не выйду, что за это будет?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Привлекать к работе в выходной день имеют право только с письменного согласия работника. работу в выходной день либо в двойном размере оплатить обязаны, либо оплата в одинарном размере + выходной в другое время.
если письменного согласия на работу в выходной вы не давали, то и выходить на работу вы не обязаны. будет негатив со стороны руководства, а привлечь к дисциплинарной ответственности (выговор объявить, уволить) права не имею.
если зарплата у вас "в конверте", то могут "забыть" её выплатить, ограничится только официальной частью и всё.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить