ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение студента очника без отработки
Здравствуйте! я студент очник второго курса государственного вуза. в данный момент официально трудоустроен, но собираюсь увольняться. я начал работать 10-го июля, планирую увольняться 27-го августа. при подписании трудового договора, испытательный срок составлял два месяца (то есть ещё не закончился). вопросы следующие: 1)смогу ли я уволиться в день написания заявления об увольнении (без двухнедельной/трехдневной отработки), если предоставлю справку с места учебы, на что я должен сослаться при написании заявления об увольнении? 2)смогу ли я запросить компенсацию за неиспользованный отпуск, и как происходит эта процедура?
Ответы сообщества 1
Ответить
1. тк рф статья 71.
если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
2. компенсацию требовать не нужно. ее выплатят вам при увольнении в любом случае в последний день работы вместе с расчетом.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.