ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Странные условия работодателя на собеседовании. вы когда-нибудь встречались с таким?
Зарплата типа 30.000 рублей, но платить официально будут мрот, а остальное как добавка. относительно оформления говорят, что первые месяцы мы забираем трудовую книжку, она находится у нас, а затем мы будем смотреть по ситуации, будем мы тебя оформлять по тк рф или нет. но так или иначе, даже если они и оформят по тк рф, то официально останется мрот. и смысл забирать трудовую книжку и хранить её у себя несколько месяцев, если эти месяцы ты не оформлен или оформлен по какому-то их собственному договору? что за ерунда происходит в россии сейчас?
Ответы сообщества 1
Ответить
А как вы потом будете доказывать, что там работали, если вам не заплатят, если с вами не оформляют трудовой договор (контракт) или не заключают договора подряда или др., последний, правда, к трудовым отношениям не относится, но деньги за выполнение той или иной работы (работ) по нему получить можно. это будет весьма не просто. они скажут, например:" мы в первый раз его видим, мы его не знаем, или приходил к нам, но мы его не взяли..." даже, если вас не обманут, то налоги в пф и др., за вас будут оплачивать согласно сумме по мрот, т. е. минимум. для них это выгодно, а для вас? какая потом будет пенсия. то, что они вам говорят, это прямое нарушение законодательства. мне лично не нравятся такие условия.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.