ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Правовой договор. работа
Я несовершеннолетний. устраиваюсь работать в компанию, а вместо трудового договора предлагаю заключить правовой договор. вопрос. будет ли там указываться размер заработной платы, мои обязанности и т. д, которые работодатель и я обязаны будем исполнить/выплатить?
Ответы сообщества 1
Ответить
Если вы фактически будете состоять в трудовых отношениях с работодателем (например, находиться на рабочем месте, выполнять работу по определенной должности или профессии в соответствии со штатным расписанием, соблюдать режим рабочего времени, выполнять распоряжения работодателя в отношении вашей работы), заключение гпд незаконно. гражданско-правовой договор направлен на выплату вознаграждения за конкретный результат работы, за оказанные услуги. таким образом, в гпд не предусматривается выплата заработной платы, а может быть указан конкретный результат работы исполнителя, за которое он получает вознаграждение и его размер.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.